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領導
領導
文章作者:秦皇島市時利合工貿有限公司   添加時間:2015-03-23 12:59:24   瀏覽次數:
提起領導這個詞,通常我們會想到權利、權威、指揮、管理、統(tǒng)治等詞匯,究竟什么才是真正的領導概念呢?
領導是一種技能,是一種影響力,在領導性格的激勵下,讓他人心甘情愿地去完成共同的目標。領導是一種性格,是一種既可先天擁有,也可后天培養(yǎng)的性格。
可見,領導不是一種權威。
在歷史上成名的領導,無論是政治家、軍事家、企業(yè)家,都是通過自己的人格魅力去影響他人,而不是因為自己的職位而去管理、統(tǒng)治他人。人們之所以跟隨領導,是因為領導的個人特質,是領導做人好,能令他人敬仰,他人才能死心塌地地為領導及共同的事業(yè)去付出。領導是一種影響力,而并非僅僅是一種權威。
曾看過一本臺灣出版的書《仆人》,書中對領導進行了詳細的講解,核心思想是,要想當偉人,必須當仆人,要想領導大眾,必須當大眾的仆人。這是一個與當今社會價值觀明顯顛覆的概念。要當好領導,首先要有愛,愛不是感覺,是一種行動,具體說來,愛包括忍耐、恩慈、謙虛、尊重、無私、寬容、誠實、守信等八種行為。
在一個企業(yè)里,基層員工直接面對客戶,領導都期望員工能用心照顧好客戶,進而照顧好股東的利益。但是,如果領導不能用愛去照顧員工的話,這也只能是一個夢想了。領導必須把員工放在心上,珍視員工,做員工的仆人,員工才能用心去做事,才能與領導達成一致的愿景,去完成共同的目標。
領導是一種技能,而不是一門知識。
技能與知識是有區(qū)別的。我們在學校學習的,應對考試的是知識,如物理、化學等,知識可以通過記憶去掌握,記住之后很多就忘掉了,就還給老師了。知識只代表知道了,并不代表做到了。而技能是一種自身的能力,通過親身體驗學習才能掌握,一經掌握就很難再忘掉,不僅僅是知道,而且做到,如學騎車、學開車、學游泳等,這些是技能。
關于領導力,世界上公認的共有九點:欣賞、付出、激情、感召、共贏、負責任、信任、承諾、可能性,這九點能力,對一個管理者或領導來說是至關重要的,缺一不可的。
要想當好一個領導,就要從一個仆人做起,就要從一點一滴做起。
   

業(yè)務李卓

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